Как стать «Ветераном труда»

С 1 июля 2016 года вступил в силу Федеральный закон, который дает четкие определения об условиях присвоения звания «Ветеран труда».

Теперь для присвоения звания «Ветеран труда» необходимо, чтобы граждане были награждены:

орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоены почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждены почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоены благодарности Президента Российской Федерации; ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).

Каждым федеральным министерством, федеральной службой и федеральным агентством, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, будут учреждены ведомственные знаки отличия, дающие право на присвоение звания «Ветеран труда». Следовательно, не каждый ведомственный знак отличия в труде будет давать право на присвоение звания «Ветеран труда».

Одновременно граждане, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда», должны иметь трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Как поясняют специалисты краевого министерства труда и социальной защиты населения, если ведомственная награда министерства, федеральной службы и федерального агентства получена после 1 июля 2016 года, то она дает право на присвоение звания «Ветеран труда» только в случае, если это предусмотрено нормативным правовым актом этого государственного органа, и при наличии трудового стажа или выслуги лет, предусмотренной законом.

Е. Глушонкова, 

начальник управления труда и социальной 

защиты населения 

администрации ИМР.