Завод - это одна большая семья

На страницах газеты мы продолжаем рассказывать о людях труда, которые во все времена являются гордостью села, округа, края, страны. О настоящих героях нашего времени, которые ежедневно обеспечивают своим нелегким трудом экономическую стабильность предприятия, на котором они трудятся. 

Евгений Иванович Столбов - человек на ПАО «Завод Атлант» известный. Работает уже 33 года. Начинал трудовой путь инженером-технологом и в течение последующих лет работал начальником технологического бюро отдела главного технолога, заместителем главного технолога, начальником отдела планирования и подготовки производства, главным технологом. В 1987 году был переведен на работу руководителем органа государственной приемки продукции, но в связи с ликвидацией органов был назначен заместителем начальника производственно-диспетчерской службы. С 2003 года Евгений Иванович занимает должность заместителя генерального директора по производству, начальник основного производства. 

В работе Е. И. Столбова одной из приоритетных задач, конечно же, является составление производственного плана и его выполнение с максимально эффективным использованием ресурсов. Помимо этого, отвечает за  распределение работы по участкам и при необходимости координацией их работы, а также участвует  в решении проблем, связанных с производством.

- Евгений Иванович, быть начальником основного производства на большом предприятии это огромная ответственность?

- Ответственность огромная, бесспорно. Но на заводе, в  цехах уже давно сформировался костяк сотрудников, которые обладают очень большим опытом и прекрасно справляются со своими обязанностями. Каждый несет ответственность за результат своей работы. 

Каждый день стремясь к лучшему, сотрудники делают все для того, чтобы совершенствовать производство и совершенствоваться самим. Все это, конечно, невозможно без особой атмосферы. Она дает стимул для того, чтобы на заводе работали целыми семьями. Их сегодня на ПАО «Завод Атлант» можно насчитать не один десяток. Есть примеры настоящих династий, когда старшее поколение передает опыт своим детям, которые тоже становятся не на шутку увлечены работой.

Наше предприятие - это одна большая семья, - подчеркивает Столбов.

- Учиться рабочим специальностям, в последнее время мало кто хочет, а ведь высококвалифицированные рабочие - это основа промышленности. Активно ли приходит на производство молодежь?

- Коллектив пополняется молодыми и перспективными ребятами. Но все же в последнее время работе у станка молодое поколение предпочитает работу в офисе. Молодые люди хотят всё и сразу, чтобы зарплата была внушительная, должность высокая. А на заводе любой станок, оборудование надо освоить, и на это уходит время. Молодежь этому не хочет учиться.

Но все же я отмечу, завод всегда рад молодому поколению. Работа здесь почетна и престижна! А мы, опытные специалисты, в свою очередь всегда поможем  молодым  постичь на начальном этапе азы профессии, - говорит начальник основного производства.