Предпенсионный возраст – время дополнительных льгот

Как известно, с этого года в нашей стране началось поэтапное повышение пенсионного возраста. В 2019 году в законодательстве РФ вводится новый термин «лица предпенсионного возраста», который предполагает дополнительные льготные права, а именно:

1. С 2019 года вводится в действие новая статья в Трудовой кодекс (185.1), которая обязывает работодателя один раз в год предоставить работнику предпенсионного возраста дополнительный оплачиваемый отпуск сроком до 2-х рабочих дней – для прохождения диспансеризации.

2. В Уголовном кодексе уже действует статья (144.1) – необоснованное увольнение работника по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно отказ в трудоустройстве работника предпенсионного возраста по тем же основаниям.

3. Вступили в силу некоторые изменения в налоговом законодательстве, предусматривающие налоговые льготы лицам предпенсионного возраста.

4. С 1 января 2019 года действуют поправки к закону РФ «О занятости населения в Российской Федерации». Вводится новая, отдельная категория граждан, которым пособие по безработице будет назначаться в повышенном размере – это граждане предпенсионного возраста (за 5 лет до наступления возраста, дающего право выхода на страховую пенсию, в том числе назначаемую досрочно).

В целях соответствия профстандартам, граждане предпенсионного возраста могут пройти переобучение. При организации профессионального обучения возможно использование дистанционного обучения. Пройдя обучение, работник предпенсионного возраста может реализовать свое желание перевода на свободную вакансию с более высокой квалификацией внутри организации.

Правительством СК разработан порядок предоставления за счет средств краевого бюджета субсидий на возмещение части затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий по обучению работников.  

Что касается службы пенсионного Фонда, то здесь предусмотрена выдача справок гражданам предпенсионного возраста. Выдается 3 вида справок: для диспансеризации, для предоставления в налоговую инспекцию и для предоставления в службу занятости. Причем, эти справки можно получить через работодателей. Практически со всеми работодателями Изобильненского городского округа служба пенсионного Фонда заключила соглашения.

С 1 января 2019 года произошло важное изменение в законодательстве Российской Федерации, касающееся Фонда социального страхования. С этого года работодатели могут до 30% направлять средства Фонда социального страхования на санаторно-курортное лечение граждан предпенсионного возраста.

Таким образом, с 2019 года граждане, отнесенные к этой категории, имеют право получить санаторно-курортное лечение абсолютно бесплатно (и для себя, и для работодателя) за счет средств Фонда социального страхования.

Нужно отметить, что АО «Ставропольсахар» ежегодно активно и успешно использует финансовое обеспечение упредительных мер. 

Правительством Ставропольского края поручено перейти на адресную работу с работодателями. Рабочая группа активно выполняет это поручение, встречаясь с работниками предпенсионного возраста предприятий и организаций Изобильненского городского округа. В данном случае – с работниками АО «Ставропольсахар», которые получили от специалистов исчерпывающие ответы на все интересующие вопросы.